Als Führungskraft bewähren Sie sich in einem Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungshaltungen und treffen wichtige sowie teilweise auch unangenehme Entscheidungen. Ihr Alltag ist geprägt von der permanenten Anpassung an neue Gegebenheiten, einer zunehmenden Menge und Komplexität an Aufgaben sowie steigender Verantwortung. Gleichzeitig müssen Sie stets den Überblick behalten, konstruktives Krisenmanagement betreiben und ein wertschätzendes Umfeld in Ihrem Team etablieren.
Dabei haben Ihre Führungskultur und Ihr Führungsverhalten einen maßgeblichen Einfluss auf die Motivation, Leistung, Zufriedenheit, Bindung und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter – und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei.
Raus aus der Komfortzone, rein in die Natur! Mit unserem Führungskräftetraining im Naturpark Zittauer Gebirge geben wir Ihnen Raum und Zeit, um sich auf Ihre Werte und Ziele zu besinnen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Führungskultur und Ihr Führungsverhalten noch effektiver zu gestalten. Dabei kommen harmonisch aufeinander abgestimmte theoretische und praktische Methoden zum Einsatz. Ergänzt durch besondere Erlebnisse in der Natur werden Sie die Inhalte nachhaltig in Erinnerung behalten.
Wie möchte ich als Führungskraft sein? Wie kann ich Führung neu denken und leben und das auch umsetzen? An welchen Werten möchte ich meine Führung orientieren? Kann eine neue Orientierung meinem Ansehen und meiner Karriere im Unternehmen schaden? Welche Prioritäten möchte ich in meinem Führungsstil setzen?
Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sind in meiner Rolle als Führungskraft besonders wichtig? Welche Vision verfolge ich in meiner Funktion? Was macht für Sie eine gute Führungskraft aus? Aber auch: Welche Strategie ist für mich persönlich die beste beim Antritt einer neuen Führungsposition? Wie bewältige ich den Wechsel von einer fachlichen in eine führende Position?
Wie erkenne ich die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter und handle entsprechend? Welche Motivationstechniken kann ich einsetzen? Wie kann ich als Führungskraft bestehende Probleme und Konflikte innerhalb und außerhalb meines Teams lösen? Welche Optionen habe ich bei Machtkämpfen, schlechtem Arbeitsklima, Leistungsabfall oder personellen Veränderungen?
